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그룹의 "231"전략적 레이아웃과 "3 개의 북부 변환"의 건설을 가속화하고보다 효과적인 조직 지원 시스템을 구성하기 위해 베이징 화학 그룹의 당사자위원회는 본사가 기관 개혁과 풀 스태프 경쟁을 이끌 것이라고 결정했다. 2024 년 7 월 초,이 단체의 당위원회는 본사의 개혁을 계획하고 인적 자원 및 인재 개혁을위한 주요 그룹을 설립하고 관리 협의를 위해 제 3 자 기관을 고용했습니다. 2025 년 2 월에 많은 연구 및 시연과 광범위한 의견 및 제안서를 강제 한 후, 그룹의 당사자위원회는 공식적으로 "그룹 조직 구조 개혁 및 정의 계획"과 "그룹 본부 직원 경쟁 계획"을 발표했습니다. 4035_4227

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