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최근 몇 년 동안, 그룹의 당위원회의 리더십하에, 안정적인 청원과 불만을 즉시 취급하는 전체 시스템에 대한 동지들은 전반적인 상황과 책임을지고, 책임을 극복하고, 어려움을 극복하고, 더 강력한 자신감, 명확한 아이디어, 명확한 방향, 더 유명한 결과를 가져 왔습니다. 다음 단계에서, 우리는 정기적 인 수신, 정기 약속, 주요 방문 및 사례 방문을 더욱 홍보하기 위해 "푸 지앙 경험"을 배우고 연습 할 수있는 기회를 취해야합니다. 체크 포인트를 효과적으로 이동시키고, 중심을 중심으로 이동하고, 힘을 가라 앉히고, 풀뿌리 수준에서 갈등과 논쟁을 해결하고 버드에서 그들을 해결해야합니다. 4617_4773

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