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현재, 우리는 행정 비즈니스를 Beitang Company를 포함한 9 개의 회사에 통합하기 위해 세 번째 단계에 들어갔다. 최근 에이 그룹은 관리 통합 조정 계획을 승인했습니다. 이 통합에는 초기 통합 경험이 있지만 이번에는 9 개의 기업의 소유권 형태가 국유 기업, 집단 ​​기업 및 지역 사회 조직을 포함하여 복잡합니다. 국유 기업은 또한 재구성 된 기업과 재구성되지 않은 기업으로 나뉩니다. 각 회사의 역사적 문제는 크게 다릅니다. 이 통합의 어려움은 지난번에 4 개의 회사의 통합보다 훨씬 크다고 말해야합니다. 이러한 실제 상황을 고려하여, 심층적 인 연구 후, 우리의 Beitang Company Party Committee는 단순히 흡수 및 합병 방법을 채택하지 않고 하나의 기업의 원칙, 한 정책의 원칙을 준수하기로 결정했습니다. 최근에 우리는 9 개의 엔터프라이즈 통합 선도 그룹을 설립했으며, 여기에는 당 및 대량, 금융, 인적 자원 및 포괄적 인 4 개의 전문 실무 그룹이 있습니다. 노동 분업은 명확하고 책임이 사람들에게 배정되며, 우리는이 통합 작업에 전적으로 최선을 다하고 있습니다. 5075_5329

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Beicang Company의 독창적 인 흡수 및 합병 유닛 인 Huateng Juyuan Company는 인적 자원 관리 및 노동 파견에 대한 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 베이징 화학 그룹의 기업이 베이징 내부와 외부의 기업이 본격적으로 진행됨에 따라 인적 자원 관리에 대한 수요가 점점 시급 해지고 있으며, 베이자 회사는 그러한 경영진 이점을 가지고 있습니다. 최근이 회사는 외국 기업에서 일하는 일부 베이징 직원의 인적 자원 관리 문제를 수행했습니다. 또한 인적 자원 관리 분야의 노동 파견 시장을 확장하고 효율성을 높이고 수익을 높이는 것도 Beitang Company의 추가 개발을위한 중요한 지원입니다. 5076_5227

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