7 월 15 일, 베이징 화학 그룹의 중반 작업 회의가 열린 후, 전체 시스템의 모든 부문과 부문은 두 작업 보고서의 정신, 특히 당위원회 장관 및 회장 Wang Guohua의 요약 연설을 신중하게 전달하고 연구했습니다. "목표는 변경되지 않은 상태로 유지되며, 지표는 완화되지 않으며 연간 목표와 작업이 완전히 질주되었다"는데, 우리는 기존 문제와 비교하여 연도의 업무 측정을 요약했습니다. 이 WeChat 공식 계정은 "반기 회의의 구현 및 최고 리더와의 대화"를 시작하여 일부 2 차 단위의 최고 리더를 인터뷰하여 반기마다 작업 회의의 정신을 이행합니다.
"Stay Up" "Get Up" "Get Up"
Huateng Chemical은 베이징 화학 그룹의 전략적 첫 번째 부문에서 중요한 카지노입니다. 주요 비즈니스 범위는 다음이 포함됩니다 : 운영 위험 화학 물질; 산업 가스, 화학 제품, 금속 재료, 전자 제품, 기계 장비 등 판매; 창고 서비스; 부동산 관리 등은 Beijing Chemical Group이 Daxing Chemical Park, 주로 전력 에너지 공급, 클래스 A 유해 화학 창고 관리 및 생활 물류 서비스의 관리 책임을 수행하도록 위임합니다. 현재 공원에는 7 개의 회사, 즉 Huateng Chemical, Chemical Factory, Reagent Institute, Huateng Tianhai 및 기타 그룹이 있으며 Sinopharm Chemical 시약 Beijing Co., Ltd., Beijing Xingqingqinghong Fine Chemical Technology Co., Ltd. 및 Beijing Daxin Huide Co., Ltd.
축하 파티 지점 비서 및 회장 Li Lei
Li Shengqiang, 파티 지점의 부회장 및 총괄 책임자
Q1
올해 상반기의 생산 및 운영 상태는 무엇입니까? 하반기에 우리의 초점은 무엇입니까?
A
상반기에 베이징 화학 그룹의 올바른 리더십하에 Huateng Chemical은 자신의 현실을 기반으로하고 큰 세 가지 전반적인 목표를 기반으로 한 세 가지 전반적인 목표를 크게 제안했습니다. "Survive", "Stand Up"및 "더 나은"은 내부적으로 시장에 중점을두고 외부에서 시장을 확장하여 한 번의 송수화에 대한 지속적인 상황을 역전시킵니다.
하반기에 Huateng Chemical 간부와 직원들은 연간 예산 소득 지표를 완료하고 이익이 손실되지 않도록 확신했습니다. Huateng Chemical은 안전 작업을 계속 최우선으로하고, 전염병의 정규화 된 제어를 강화하고 모든 안전 및 환경 보호 작업을 완전히 구현할 것입니다. 둘째, 지역의 이점을 활용하여 Daxing District의 생명 및 건강, 항공 산업 및 첨단 제조의 3 조 수준의 산업 클러스터에 대한 만능 서비스를 제공하십시오. 셋째, 그룹의 전략적 우선 순위에 초점을 맞추고 도시 화학 기둥 카지노의 역할에 전적으로 플레이하십시오. 넷째, 우리는 역사적 문제를 해결하고, 정류를 가속화하고, 카지노이 가볍게 전투에 참여할 수 있도록 모든 노력을 기울일 것입니다.
Q2
Huateng Chemical은 올해 상반기 엔터프라이즈 관리 및 전반적인 공원 관리에서 어떤 작업을 수행 했습니까? 하반기에는 어떤 측면이 이루어질까요?
A
상반기에 Huateng Chemical은 개혁 개발을 추구하고 역사적 문제를 주요 작업으로 해결했습니다.
주요 비즈니스 측면에서, 먼저, 많은 불리한 요인을 극복하고, 창고 및 운영 자격 추가, 비즈니스 라이센스 갱신, 마약하기 쉬운 화학 물질 제출 등을 완료하여 첫 번째 전략적 물질에 통합을위한 비즈니스 재단을 마련합니다. 둘째, 도시의 주요 산업에 서비스를 제공하고 보장하며 Beijing Yandong Microelectronics Technology Co., Ltd와의 "위험한 화학 저장 계약"에 서명합니다. 대규모 중앙 카지노 및 지방 자치 단체 소유 카지노의 고객을 확대하고 공급 보증의 관점에서 중앙 카지노 Sinopec Catalyst Group과 협력 의도를 협상하고 "위험한 화학 저장 계약"에 서명합니다. 셋째, 주요 지역 산업에 서비스를 제공하고 Daxing Pharmaceutical Park의 핵심 주요 카지노과 적극적으로 협력하며 최근 세계 최고 500 개의 제약 회사 및 주요 제약 회사의 제약 회사 및 주요 제약 회사와의 공급 협력 협상에 참여하고 있습니다. 넷째, China Railway Luban 플랫폼 및 Zhongping 조달 플랫폼과 같은 국유 카지노의 자격을 갖춘 공급 업체 데이터베이스를 선정합니다.
팀 관리 측면에서, 먼저, 뺄셈에서, 회사는 관련 시스템 구성 및 중간 수준의 간부 경쟁 업무를 단계적으로 완료하여 원래 10 개 부서를 7으로 압축하고 25 개의 중간 간부를 14로 조정했습니다. 둘째, 대담하게 시도하고, 규칙을 위반하고, 주요 영역에서 인원의 품질을 향상시키기 위해 2 명의 전문 인력을 사회적으로 선택하고 고용합니다.
역사적 문제를 다루는 관점에서 Zhoushan Real Estate와 Yingkou 토지 문제는 상당한 진전을 이루었습니다. 램프 처분은 처분 계획을 공식화하기 위해 전문 기관과 통신합니다.
하반기에, 우리는 "3- 인"상황, 즉 3 차원 서비스, 전문 인력 및 시장 지향적 소득에 대한 개혁에 중점을 둘 것입니다.
3 차원 서비스 측면에서 먼저, 우리는 기존 고객을 심화시키고, 공급, 스토리지 및 운송, 안전 관리 및 안전 지침과 같은 3 차원 전문 서비스 모델을 만들고 고객 끈적함을 향상시킬 것입니다. 둘째, 기존 고객의 서비스 모델을 복사하고 잠재 고객을 확장하며 고객에게 맞춤형 전문 서비스를 제공합니다. 셋째, 우리는 대규모 중앙 기업, 지방 자치 단체 소유 기업 및 주요 지역 기업과 협력 채널을 계속 개설 할 예정이며 비즈니스 영역을 꾸준히 확장 할 것입니다.
직원 전문화 측면에서 먼저, 우리는 3 차원 서비스, 즉 관리 팀, 스토리지 및 운송 관리 팀 및 생산 안전 팀에 대한 3 개의 팀을 구축 할 것입니다. 둘째, 우리는 세 가지 시스템의 개혁을 계속해서 홍보하고, 가치 창출에 중점을두고, 인력 감산의 강도를 향상 시키며, 인력 추가의 능력을 향상시킬 것입니다. 셋째, 기존 직원의 전문적인 개선을 장려하고, 카지노이 필요한 전문 인증서를 얻기위한 보상 메커니즘을 설정하고, 기존 잠재적 인 직원의 전문 개선을 장려 할 것입니다.
먼저, 기업 수준에서 소득 시장화 측면에서, 다른 고객과 다른 서비스 모델의 다양한 요구에 중점을두고, 가격 책정 기준을 개선하고, 시장 지향적 가격 시스템을 공식화합니다. 둘째, 인력 수준에서 가치 창출에 중점을두고 합리적으로 소득 격차를 넓히고 활력을 자극하며 인력 흐름을 촉진합니다. 셋째, 3 차원 서비스 목표에 중점을 둔 특정 운영 수준에서 인적 자원의 전문적인 계획을 합리적으로 수행하고 소득 구조를 개혁합니다.
또한, Daxing District를 잘 섬기기 위해 지역의 이점을 활용하고 Daxing District의 3 조의 산업 클러스터 (생명 및 건강, 항공 산업 및 고급 제조)에서 비즈니스 기회를 찾으십시오. 산업 홍보, 경제 정보, 비즈니스 및 산업 단지의 네 가지 측면에 중점을 둡니다. 동시에, 우리는 역사적 문제를 다루기위한 집중된 노력을 수행하기 위해 많은 노력을 기울일 것입니다.
Q3
우리는 수도 운영을 보장하고 베이징의 주요 산업에 서비스를 제공하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 우리는 하반기에 어떤 측면을 만들 것입니까?
A
주요 산업에 중점을두고 심도있는 협력을 수행하십시오. 그룹 최초의 전략 부문의 주요 책임을 구현하고, 베이징의 주요 산업에 서비스를 제공하는 데 중점을두고, SMIC, Changxin Electric Collective 및 Yandong Electronics와 같은 통합 회로 산업에서 주요 카지노과의 장기 협력을 수행하십시오. 그룹의 전략과 협력하여 우리는 유해 화학 창고를위한 지원 서비스를 제공하기 시작하고 자매 유닛과 협력하여 산업 체인 서비스 프로젝트를 점차적으로 확장하고 다양한 측면에서 심층적 인 협력을 달성 할 것입니다.
유휴 리소스를 활성화하고 서비스 기능을 향상시킵니다. 한편으로, 우리는 클래스 C 라이브러리의 3 차원 변환을 촉진하고, 강철 프레임 플랫폼을 추가하고, 상부 공간을 최대한 활용하며, 완료 후 사용 가능한 저장 영역은 60%-80%증가 할 것입니다. 반면에, 유휴 공장 자원을 활성화하고, 중앙 집중화 및 통합 된 관리, 단편화 된 공간을 줄이고, 제로를 전체로 바꿉니다. 고객 자원을 적극적으로 확장하고 시장 수요에 따라 창고 환경을 업그레이드 및 전환하며 창고 자원의 활용률을 향상시킵니다.
지능형 창고 홍보 및 부가가치 서비스를 확장합니다. 업계의 주요 창고 회사를 방문하고 지능형 창고 관리 경험을 통해 배우십시오. 그룹의 "Digital North"전략과 함께 Beijing Emergency Bureau 및 그룹 정보 기술의 전문가들의 전문가들과 함께 적극적으로 연구, 토론, 분석 및 판단하며, 지능형 창고 실현을 촉진하고 관리 효율성을 향상 시키며 서비스 기능을 향상시키기 위해 노력합니다. 또한 시장 동향과 고객이 다양한 부가가치 서비스를 확장하고 수익 채널을 넓히고 서비스 부가가치 가치를 높이려면 고객이 필요합니다.
Q4
우리는 이데올로기 적, 정치 사업 및 카지노 문화 건설에 어떤 작업을 했습니까?
A
회사의 모든 간부들과 직원들 사이에서 다양한 채널을 통해 "생존", "서있는"및 "잘 지내고"라는 회사의 업무 테마를 홍보하고 당사자 구축의 리더십을 강화하고 회사의 작업 테마를 홍보합니다. 회사의 당사자 총 지점은 포괄적이고 체계적인 주요 작업 목록을 공식화하고 일년 내내 작업 방향을 명확히했습니다. 이 회사의 상황 및 작업 교육은 연례 주요 작업, 플랫폼으로 회사의 공식 계정으로 홍보 및 구현을 강화하고 상황 및 작업 교육에 대한 특별 파티 수업을 조직했으며 직원의 생각을 회사의 개발 주제로 점차 이끌었습니다.
회사의 당사자 지점은 "노동 고용 및 급여 시스템의 개혁을 더욱 심화시키는 것"을 출발점으로 받아들이고, 사람과 직업과 일치하고 카지노 개발에 도움이되는 직업 기반 및 관련 규칙 및 규정을 창출하기 위해 노력하고 있습니다. 회사의 개혁 및 개발을위한 원동력을 제공하기 위해 인센티브 메커니즘의 구성을 조직하기 시작했습니다.
회사의 주요 작업 목록에 중점을 둔 회사는 직원에게 회사의 개발 테마에 관심을 돌리고 업무 결과를 즉시 알리도록 안내합니다. 반면에, 그것은 성취 오리엔테이션을 강조하고 업적에 필요한 보상을 제공합니다. 동시에 직원 팀의 이데올로기 상태에 중점을두고 잠재적 위험을 즉시 해결하십시오.