파티 역사 학습 및 교육의 심층적 인 발전으로 모든 부대는 "진실을 이해하는 역사, 자신감을 높이기위한 학습 역사, 도덕을 존중하는 역사 및 학습 역사를 실천하기위한 역사 학습"을 주장하고, 파티 역사 학습 결과를 온 카지노 행동으로 변화시키고, 온 카지노 행동을하는 온 카지노 일을 수행하고, 당사자 역사와 교육을위한 실용성을 테스트했습니다. 노동자와 대중에 의해.

Beicang Company

사람들의 걱정을 해결하고 역사적 문제를 해결하기 위해 사람들의 목소리를 즐기십시오

역사적 문제를 해결하는 것은 Beitang Company의 다양한 작업의 초점입니다. 파티 역사 연구 및 교육 이후, Beitang Company는 역사적 문제의 해상도와 당사 역사 연구 및 교육과 "나는 대중을 위해 온 카지노 일을합니다"와 밀접하게 결합하여 당원과 간부들이 모든 직원을 이끌고, 모든 직원을 동기를 부여하고, 대중의 문제를 해결하기 위해 실질적인 행동을 사용하도록 요구합니다.

Beicang Company "비 경제적"자산을 양도 한 후, 많은 관련 직원들은 원래 회사가 "비 운영 자산 이체 목록"에서 등록 정보가 실제 등록 정보와 일치하지 않음을 발견했습니다. 8 월 초 현재, 총 14 명의 직원이 원래 임차인의 사망, 임차인의 변경 및 임차인 이름의 수정으로 목록을 수정할 것을 제안했습니다.

요청을받은 후, Beitang Company의 포괄적 인 관리 부서는 당사자와 백본을 조직하여 가능한 한 빨리이 작업에 전념 할 수 있도록 조직했습니다. 모든 사람은 관련 원본 정보를 하나씩 확인하고, 정보를 신중하게 확인했으며, 그룹이 발행 한 "목록 수정에 대한 요구 사항"을 엄격히 따라 갔으며,“비-비즈니스 자산 양도 목록의 양도 편지, 부동산 증명서 또는 임차인 인증서 및 임차인 신분증을 포함하여 각 가구가 7 가지 관련 절차를 준비하도록하기 위해 당사자와 반복적으로 통신하고 확인했습니다. 관련 절차를 완료 한 후, Beitang Company의 종합 관리 부서의 직원은시 및 지구의 관련 부서로 두 번 이상 여행하여 Scorching Sun의 관련 정보를 변경했습니다. Beitang Company의 당원과 직원의 노력이 끝난 후 3 명의 직원이 재고 개정을 완료했으며 재고의 나머지 개정이 진행 중입니다.

시약 연구소

신입 사원을위한 주택 건설

당사 역사 학습과 교육이 심층적 인시기 시약 연구소는 학습 및 교육 분위기를 유기적으로 결합하여 노동자와 대중을위한 실용적인 일을 할 것입니다. 그것은 파티 역사 학습 및 교육의 심층적 인 발전을 장려 할뿐만 아니라 파티 멤버와 노동자들이 주변 사람들을 위해 적극적으로 실용적인 일을하도록 동원하고, 근로자 주변의 어려움을 해결하는 과정에서 직원 팀을 더 많이 수집합니다.

최근에, 시약 연구소는 "학습"지향적 활동을 기반으로 파티 역사 지식 러쉬 경쟁 및 기타 활동을 개최했으며 "액션"에 대한 실제 트릭을 보여 주었고 "신입 사원을 위해 실용적인 일을하고 집단적 따뜻함을 느끼는"테마 파티 데이 활동을 수행했습니다. 당 지사 및 총괄 책임자 인 Zhou Yubin과 Wang Haisheng 부사장 및 노동 조합 회장은 개인적으로 팀을 이끌었습니다. 당원은 신입 사원의 기숙사 조건을 개선하기 위해 적극적으로 참여했습니다.

최근 시약 연구소는 여러 신입 사원을 모집했습니다. 새로운 직원 기숙사에는 옷장이 없기 때문에 신입 사원의 생활 조건을 개선하기 위해 시약 연구소는 특별히 여러 세트의 옷장을 준비했습니다. 새로운 직원 기숙사는 기숙사 건물의 4 층에 있으며 기숙사 건물에는 엘리베이터가 없습니다. 이를 위해 시약 연구소의 파티 지점은 당원과 간부들을 동원하여 신입 사원이 직면 한 실질적인 어려움과 문제를 해결하기 위해 힘을 합쳤다.

날씨는 그날 매우 습하고 뜨거웠고 나는 온통 땀을 흘리고있었습니다. 그러나 Zhou Yubin의 지도력 하에서 파티 멤버들은 옷장을 거의 2 미터 씩 하나씩 옮기고 기숙사 건물의 4 층으로 단계적으로 옮겼습니다. 모든 사람의 공동 노력이 끝난 후, 여러 세트의 옷장이 마침내 새로운 직원 기숙사로 옮겨졌고 캐비닛 자물쇠가 조심스럽게 교체되었습니다.

새로운 동료들을 도왔으며 모두가 성취하고 행복했습니다. 이 주제별 파티 데이 행사는 신입 사원이 집단적 따뜻함과 가정 분위기를 느끼게했으며, 땀과 땀을 흘리면서 직원들 사이의 감정과 응집력을 향상시켰다.